Übersicht
Standort
Steinheim an der Murr
Beschäftigung
Vollzeit
Vertrag
Befristet
Start
sofort
Erfahrungslevel
Berufserfahren
Job Details
Ihre Aufgaben:
Finanzbuchhaltung & Zahlungsverkehr: Eigenverantwortliche Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Prüfung und Verbuchung von Zahlungseingängen, Rechnungseingangsprüfung sowie Buchung von Rechnungen und Erstellung von Zahlläufen unter Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Zahlungsverkehrs.
Abschlussarbeiten, Kontenabstimmung & Meldewesen: Verantwortung für die Abstimmung interner und externer Konten sowie die Klärung von Differenzen und Unstimmigkeiten, verbunden mit der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen gesetzlichen Meldewesens, einschließlich Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassender Meldungen und Meldungen an das Statistische Bundesamt.
Prozessoptimierung & Shared Service Center: Aktive Mitwirkung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von Aufgabenbereichen innerhalb des Shared Service Centers (SSC) sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz in den Finanzprozessen.
Digitalisierung & KI im Finanzbereich: Unterstützung bei der Implementierung innovativer digitaler Lösungen und KI-basierter Anwendungen zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen sowie Mitgestaltung einer zukunftsorientierten und modernen Finanzorganisation.
Ihr Profil:
Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Accounting, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. steuerfachliche Berufsausbildung.
Erfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre) im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht und Verständnis für konzernübergreifende Zusammenhänge und Prozesse.
IT-Systeme: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse in Oracle sind von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsweise: Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und analytische Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen, kombiniert mit einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Teamgeist, Engagement und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern.
Wir bieten Ihnen
Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Elternzeitvertretung.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten und der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mitzuwirken.
Benefits für unsere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns bei FLEX wichtig. Wir verstehen, dass alle ihren ganz individuellen Alltag zu bewältigen haben und bieten deshalb flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und je nach Anstellungsverhältnis viele weitere Vorteile, wie beispielsweise eine 35-Stunden-Woche oder selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit an.
Vergütung
Unsere Vergütung basiert auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden. Dadurch können Sie mit attraktiven Vorteilen, wie zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld rechnen. Auch außertarifliche Mitarbeitende können von einer variablen Vergütung in Form einer leistungsabhängigen Komponente bei Zielerreichung profitieren. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an der betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
Persönliche Entwicklung
Für den perfekten Einstieg bei FLEX bieten wir ein zielgerichtetes und persönliches Onboarding und umfassende Produktschulungen an. Wir führen jährliche Feedbackgespräche, um über individuelle Entwicklungsmaßnahmen zu sprechen. Dabei gehen wir mit einem zugeschnittenen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihre Bedürfnisse ein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Personalabteilung. Dazu benötigen wir folgende Unterlagen:
Anschreiben (Motivationsschreiben)
Vollständiger Lebenslauf mit Kontaktdaten
Abschlusszeugnisse, Zertifikate, Fort- und Weiterbildungsnachweise
Nach Ihrer erfolgreich abgeschickten Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, erhalten Sie von uns eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren. Je nach Stelle und Standort können unsere Gespräche virtuell oder vor Ort stattfinden.
In der Regel durchlaufen Sie einen Prozess, der sowohl für Sie als auch für uns eine fundierte Entscheidung innerhalb von 3-4 Wochen ab Bewerbungseingang ermöglicht. Mit dem Versenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen für Bewerber zu.
